Flow360 unterstützt Ihre HR-Abteilung mit strukturierten Workflows – von Onboarding über Urlaubsanträge bis zur Schulungsdokumentation. So schaffen Sie Transparenz, entlasten das Team und sorgen für einheitliche Standards.
Routineprozesse automatisieren und vereinheitlichen
Digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Flow360 – für klare Verantwortlichkeiten, weniger Nachfragen und vollständige Nachvollziehbarkeit im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Checklisten und Verantwortlichkeiten klar geregelt.
Urlaub, Krankheit, Elternzeit mit Genehmigungspfad.
Alle Vorgänge digital nachvollziehbar dokumentiert.
Teilnahmen und Unterlagen revisionssicher erfassen.
Ein Unternehmen nutzt Flow360, um neue Mitarbeitende effizient einzuarbeiten. Aufgaben wie IT-Zugänge, Arbeitsplatzvorbereitung und Schulungen laufen koordiniert über Workflows – mit festen Fristen, automatischen Erinnerungen und klaren Zuständigkeiten.
Jeder Schritt ist geregelt
Abläufe sind über Abteilungen hinweg einheitlich geregelt.
Alle Beteiligten sehen den aktuellen Stand sofort.
Weniger Nachfragen, weniger E-Mails, weniger Reibung.
Mit Flow360 werden alle wiederkehrenden Personalprozesse nachvollziehbar und effizient gesteuert – ein Gewinn für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen.
Fragen und Antworten zu Personalwesen mit Flow360
Beispiele sind On- und Offboarding, Abwesenheitsverwaltung, Schulungsnachweise, Zielvereinbarungen, Vertragsfreigaben oder Rollenwechsel – standardisiert und automatisiert.
Flow360 erstellt automatisch Aufgabenpakete mit Terminen und Zuständigkeiten. HR, IT, Vorgesetzte und andere Bereiche arbeiten koordiniert zusammen – alles dokumentiert.
Ja. Anträge werden über Flow360 eingereicht und entsprechend des hinterlegten Freigabeprozesses bearbeitet – z. B. durch die Führungskraft.
Teilnahmen an Pflicht- oder Sicherheitsunterweisungen können erfasst, kontrolliert und regelmäßig wiederholt werden – inkl. Nachweis und Erinnerungsfunktion.
Ja. Rollen- und berechtigungsbasiertes Zugriffskonzept, Audit-Trails und Hosting in Deutschland sichern Datenschutz und Compliance ab.
Sie behalten den Überblick über laufende HR-Prozesse, erhalten Erinnerungen bei offenen Aufgaben und können Entscheidungen direkt im System treffen.
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Testen Sie 14 Tage lang unbegrenzt alle Funktionen mit so vielen Benutzern, wie sie wollen.
